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云南省招商合作局2014年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员公告
发布时间:2014-07-29 16:23:13   来源:   作者:   点击:755次

    根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部 人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(云组通〔2013〕41号),经云南省人力资源和社会保障厅批准,云南省招商合作局面向全省各级党政机关公开遴选2名参照公务员法管理单位工作人员。现将有关事宜公告如下:

    一、遴选职位及人数

    职位一(职位代码01):办公室职位1名;

    职位二(职位代码02):政策法规处职位1名。

    二、遴选范围

    全省各级党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员)。

    三、遴选的资格条件

    (一)基本条件

    1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

    2.具有2年(含)以上基层工作经历和2年(含)以上公务员工作经历或参照公务员法管理单位工作人员工作经历(截止时间为2014年7月31日),担任乡科级正职(主任科员)及其以下职务人员;

    3.公务员年度考核均为称职及以上等次;

    4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

    5.具有大学本科及以上学历;

    6.身体健康;

    7.公务员主管部门规定的其他资格条件;

    8.法律、法规规定的其他条件;

    9.年龄在30周岁以下(1983年7月31日以后出生);

    10.有下列情形之一的人员,不能参加公开遴选:

   (1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

   (2)受处分期间或者未满影响期限的;

   (3)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

   (4)尚在新录用公务员试用期的;

   (5)尚在领导干部任职试用期的;

   (6)法律、法规规定的其他情形。

   (二)具体职位要求

    办公室工作人员:熟悉办公室工作,有较强的文稿起草能力;熟练应用office办公软件。

    政策法规处工作人员:熟悉宣传工作,有较强的文稿起草能力;熟练应用office办公软件。

    四、遴选程序

    按照公开报名、资格审查、考试、考察与体检、确定拟遴选人员、公示和办理遴选手续等程序进行。

   (一)公开报名和资格审查

    1. 报名要求

    每人限报1个职位,每个遴选职位遴选人数与符合报名条件人数的比例原则上不低于1︰5。符合遴选条件人员经所在单位(人事关系所在单位,下同)同意后,填写《云南省招商合作局2014年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员报名登记表》(附件1)一式二份,由所在单位填写意见并加盖公章。

    报名时提交报名登记表(须贴照片),交验身份证、毕业证,并提交以下材料:(1)身份证、毕业证复印件1份(须注明“与原件一致”并加盖单位公章,注明经办人);(2)《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份,须经本人所在单位的干部人事档案管理部门签字确认并加盖单位公章;(3)近期免冠一寸彩色照片2张。

    报名时间:2014年8月11日至15日(星期一至星期五),

    上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。

    报名地点:昆明地区报考人员到省招商合作局办公室报名(昆明市国贸路309号政通大厦4楼435室)。各州市报考人员可到该州市招商合作局报名(亦可直接到省招商合作局报名,省招商合作局已委托各州市招商合作局设立报名点)。

    报名方式:现场报名。特殊情况不能到现场报名的,可先将报名材料传真至省招商合作局办公室进行预报名,传真0871-67195589。

    2. 资格审查

    省招商合作局对报考人员及相关材料进行资格审查。现场报名人员报名材料现场审查;传真报名人员报名材料经初审后,须在规定时间内(另行通知)持报名材料原件到省招商合作局办公室进行复审,传真报名材料与原件不一致或不在规定时间内进行复审的取消报名资格。

    资格审查合格的人员名单在云南招商网www.yn-invest.gov.cn公示3天,公示期满后,对无异议的报考人员发给准考证。

   (二)考试

    考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。报考人员的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%,笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分。

    1.笔试:采取闭卷方式进行,主要测试应试者应具备的的政策理论水平和业务素质能力。笔试由省招商合作局组织,不指定命题范围,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点以准考证为准,准考证领取时间另行通知。笔试成绩在云南人力资源和社会保障网、云南招商网公布。

    2.面试:主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩按每个遴选职位从高分到低分的顺序,以1:3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列,则并列进入面试。面试时间和地点另行通知。面试成绩在云南招商网公布。

    面试时,面试人员提交《云南省招商合作局2014年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员个人信息采集表》(附件2)

    3.经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。经历业绩评价表见附件3。省招商合作局根据笔试、面试成绩之和,按每个遴选职位从高分到低分顺序,以1:2的比例确定参加经历业绩评价人选。经历业绩评价成绩在云南招商网公布。

   (三)考察与体检

    考察工作由省招商合作局组织实施,主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。省招商合作局根据报考人员的总成绩,按职位遴选人数1︰2的比例由高分到低分确定考察人选。若报考人员总成绩出现并列,则并列进入考察;若考察人选出现自动弃权者,从进入该遴选职位的面试人员中,按总成绩由高到低的顺序递补。

    体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动弃权。体检时间地点另行通知。

   (四)公示和办理遴选手续

    省招商合作局根据考试、考察和体检结果,择优提出拟遴选人员名单,报云南省人力资源和社会保障厅审核后,在云南人力资源和社会保障网、云南招商网进行公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的,按有关程序办理遴选手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格。

    五、纪律与监督

   (一)公开遴选的有关信息通过云南人力资源和社会保障网、云南招商网发布。相关表格从上述网站下载。

   (二)公开遴选工作将严格按照规定的程序进行,不得随意改变和变通。

   (三)相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定,坚持原则、公道正派。违反工作纪律的,按有关规定严肃处理。

   (四)整个遴选过程坚持信息、过程、结果公开,公布举报电话,自觉接受监督,并由纪检监察部门对公开遴选工作进行全程监督。

    咨询电话:0871-67195657(省招商合作局办公室)

              0871-67195589(省招商合作局传真)

    监督电话:0871-67195629(省招商合作局机关纪委)

              0871-63635257(省人社厅人力资源市场处)

 

    附件:1.云南省招商合作局2014年公开遴选参照公务员

             法管理单位工作人员报名登记表

          2.云南省招商合作局2014年公开遴选参照公务员

             法管理单位工作人员个人信息采集表

          3.云南省招商合作局2014年公开遴选参照公务员

                      法管理单位工作人员经历业绩评价表

          4.  州市报名点联系方式

云南省招商合作局    

2014年7月28日    

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